크시 운영정책

크시 크시 가이드 크시 운영정책
포스트 요약
팀 크레센도 챗봇 "크시"의 이용제한 조치와 절차에 대해 알려드리는 운영정책 안내입니다. 변경사항은 팀 크레센도 포럼에서 공지합니다.

*포스트 요약 - 자동 요약된 내용입니다. 해당 요약은 참고용으로, 정확성 및 무결성을 담보하지 않습니다. 세부 내용은 본문을 참고하세요.

목차

본 운영정책은, 팀 크레센도 챗봇 이용약관 제7조, 제18조, 제19조에 따라 팀 크레센도 챗봇 “크시”에 대한 서비스 이용제한 조치에 대한 구체적인 절차와 명확한 기준을 이용자에게 설명하기 위해 작성되었습니다.

본 운영정책은 수시로 변경될 수 있으며, 변경 소식을 팀 크레센도 카페와 팀 크레센도 디스코드를 포함하는 “포럼”에 게시함으로써 이용자에게 고지합니다.

만약 “크시”의 이용제한 조치에 대한 문의사항이나 이의가 있을 경우, 팀 크레센도 디스코드의 #이용제한문의 채널 또는 help@crsd.team 으로 이메일을 보냄으로써 연락할 수 있습니다.

이용제한 조치의 종류

팀 크레센도의 이용약관을 위반하여 크시를 이용한 경우 이용제한 또는 경고를 받게 됩니다.

  • 전체 이용제한
    • 봇의 모든 기능을 이용할 수 없는 이용제한입니다.
  • 지식 가르치기 이용제한
    • 봇에게 지식을 가르칠 수 없는 이용제한입니다. 그 외의 기능들은 사용할 수 있습니다.
  • 경고
    • ‘경고’가 누적되면 전체 이용제한을 받게 됩니다. 
      • 경고 1회 누적: –
      • 경고 2회 누적: 전체 이용제한 15일
      • 경고 3회 누적: 전체 이용제한 100년(영구)
    • 기본적으론 경고를 지급할 때마다 ‘경고 1회’가 지급되나, 사태가 매우 심각하다고 판단될 경우 ‘경고 3회’를 지급할 수 있습니다.

제재의 모든 로그들은 봇 데이터와 별개로 저장되며, 봇으로부터 탈퇴를 진행하더라도 해당 데이터는 반영구적으로 보관됩니다. 차후 재가입시 로그를 조사한 후, 적용 되어야 할 이용제한과 경고가 있다면 이어서 제재를 받게 됩니다.

비인가 행위 관련 규정

아래와 같은 행위가 적발될 시 “경고” 조치가 주어집니다. 

  • 단체가 제공 승인하지 않은 비인가 프로그램을 이용하여 부당한 방법으로 봇을 이용하여 타인에게 피해를 주는 행위 (단어 검색기, 오토 타이핑 스크립트, 메모리 핵, 매크로 프로그램, 해킹 프로그램 등)
  • 봇 로그 분석을 통해 비인가 프로그램 사용으로 명확하게 판단되는 경우
  • 봇의 취약한 점을 악용하여 불법적인(부당한) 이득을 취하는 행위

지식 가르치기 관련 규정

/가르치기 명령어를 이용해 크시에게 지식을 가르칠 때, 다음 제약사항을 지킨 텍스트라면 무엇이든 추가할 수 있습니다. 아래의 제약사항에 해당될 경우 지식 가르치기가 거부될 수 있습니다. 

  • 부적절한 단어(욕설, 외설적, 폭력적, 혐오적인 표현, 정치 등) 또는 문장이 포함되어선 안됩니다. 
  • 전체 호출(@everyone, @here)이 포함되어선 안됩니다.
  • 일부 특수 기호가 포함되어선 안됩니다.
  • 본인의 닉네임을 질문 지식으로 가르칠 수 없습니다. (크시야 <본인 닉네임>)
  • 링크(URL)가 포함되어선 안됩니다.
  • 커스텀 이모지가 포함되어선 안됩니다.
  • 공식 답변이 있는 지식은 가르칠 수 없습니다.
  • 크시의 인공지능으로 선별된 일부 단어 또는 문장이 포함되어선 안됩니다.

이용자가 가르친 모든 지식은 다른 이용자의 투표 (지식 평가 기능과 ‘지식평가 알바’ 기능)를 통해 평가할 수 있으며, 평가 점수가 낮다면 다음과 같은 제재를 받게 됩니다.

  • 평가 점수 -3 이하: 해당 답변을 더 이상 크시로부터 들을 수 없게 됩니다.
  • 평가 점수 -5 이하: “지식 가르치기 이용제한”을 받습니다.
    •  이를 해결하기 위해선 해당 지식을 가르쳤던 이용자가 그 지식을 삭제해야합니다.

추가로, 해당 지식이 대한민국 법령 또는 Discord 이용약관을 위배되는 내용이 포함되어있거나 크시 또는 팀 크레센도, 이용자에게 심각한 악영향을 줄 수 있는 내용이 포함되어 있는 경우 추가 제재인 “경고”를 지급할 수 있습니다.

시행일자: 2023년 2월 12일

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